一是对县、乡（镇）各部门拟定填报的名单逐一审核，严格按规定和程序办事，切实做好每个环节的工作，务求统计信息准确无误。二是依托机构编制实名制管理软件，结合全县公务员清理、登记工作和事业单位人事制度改革取得的成效，将编制数、实有人员数、经费发放等多个环节串联起来，对编制使用实行全程管理。三是实现在规定的编制内“一人一编一帐”，从制度上制约了超编进人、超职数配备领导、混编混岗、“吃空饷”等现象的发生。
