四川省人事厅
关于人事局长专业培训班的调训通知
川人办发〔2008〕52号
各市(州)人事局、省政府有关部门人事(教育)处:
根据人事部《关于印发<2008年公务员对口培训计划>的通知》(国人部发〔2008〕18号)要求和我厅2008年度培训计划,为提高人事领导干部的人事人才理论水平和组织领导能力,我省计划选调45名人事局长参加人事部在浙江省举办的市(州)县(市、区)人事局新任“一把手”培训工程,选调140名人事局长参加省厅举办的全省县(市、区)人事局长专业培训班。现将有关事宜通知如下:
一、人事部举办的新任“一把手”培训工程的培训对象为市(州)县(市、区)人事局2006年以后新任职的局长,年龄一般在45岁以下,名额分配见附件1。培训班拟于6—7月举办,具体时间确定后另行通知。
二、全省县(市、区)人事局长专业培训班培训对象为县(市、区)人事局长或副局长,市(州)人事局业务科长,省垂直管理部门市(州)局人事科长。名额分配见附件2,实施方案见附件3。第十四期培训班5月6日开学,16日结业;第十五期培训班9月16日开学,26日结业。请参训人员分别于5月5日、9月15日到四川省公务员培训中心(成都市新华大道三槐树路2号军转大厦)报到。
三、请各单位接到通知后统筹安排参训人员。请参训人员妥善安排工作和家庭事务,不得缺席和请假,不得带家属。为保证“十一五”期间县(市、区)人事局长轮训一遍任务的落实,各地可根据需要适当增加全省县(市、区)人事局长专业培训班的调训人数,但未经我厅同意,一律不得减少人数。
四、请各单位将参训人员名单分别于4月23日、5月30日、9月5日前报省人事厅培训教育处。
省人事厅培训教育处联系人:熊建,联系电话:028-86512002,传真:028-86510797,电子邮箱:panda19800122@163.com。
省公务员培训中心联系人:曹占强、何亚非,联系电话:028-86741638转2289、2103、2106。
附件:1.人事部东西部对口培训新任人事局长培训班调训名额表
2. 2008年全省县(市、区)人事局长专业培训班调训名额表
3. 2008年全省县(市、区)人事局长专业培训班实施方案
4.参训人员报名表
二○○八年三月二十四日
附件1
人事部东西部对口培训新任人事局长培训班
调训名额表
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地 区 |
人数 |
地 区 |
人数 |
|
总 计 |
45 |
南 充 |
3 |
|
成 都 |
2 |
宜 宾 |
3 |
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自 贡 |
2 |
广 安 |
2 |
|
攀枝花 |
1 |
达 州 |
2 |
|
泸 州 |
2 |
巴 中 |
2 |
|
德 阳 |
2 |
雅 安 |
2 |
|
绵 阳 |
2 |
眉 山 |
2 |
|
广 元 |
2 |
资 阳 |
1 |
|
遂 宁 |
2 |
阿 坝 |
3 |
|
内 江 |
1 |
甘 孜 |
3 |
|
乐 山 |
3 |
凉 山 |
3 |
附件2
2008年全省县(市、区)人事局长
专业培训班调训名额表
|
地 区
(系统) |
第十四期 |
第十五期 |
地 区
(系统) |
第十四期 |
第十五期 |
|
总 计 |
70 |
70 |
达 州 |
3 |
2 |
|
自 贡 |
2 |
2 |
巴 中 |
2 |
2 |
|
攀枝花 |
2 |
1 |
雅 安 |
3 |
3 |
|
泸 州 |
2 |
2 |
眉 山 |
2 |
2 |
|
德 阳 |
2 |
2 |
资 阳 |
2 |
2 |
|
绵 阳 |
4 |
4 |
阿 坝 |
5 |
7 |
|
广 元 |
2 |
3 |
甘 孜 |
6 |
6 |
|
遂 宁 |
2 |
1 |
凉 山 |
7 |
8 |
|
内 江 |
2 |
1 |
地 税 |
2 |
2 |
|
乐 山 |
4 |
4 |
质 监 |
2 |
2 |
|
南 充 |
4 |
4 |
工 商 |
2 |
2 |
|
宜 宾 |
4 |
4 |
药 监 |
2 |
2 |
|
广 安 |
2 |
2 |
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附件3
2008年全省县(市、区)人事局长
专业培训班实施方案
一、培训目的
以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持理论联系实际、学以致用和注重培训实效的原则,突出人事行政法制化、规范化建设,强化专业知识和技能培训,加强和改进人事人才理论学习,不断提高广大人事干部的思想政治素质和工作业务水平,为坚持科学发展,构建和谐四川,推进全省经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚实的人事人才保障。
二、培训对象
各县(市、区)人事局长或副局长,市(州)人事局业务科长,省垂直管理部门市(州)局人事科长。对近几年新任人事局长或副局长、科长的,要首先安排参加培训。
三、培训内容
本期培训以专题研修为主,采用集中辅导与研讨交流相结合、理论学习与实地考察相结合的方式,针对人事工作的具体特点和人事局长的实际需要,多方面、系统化地进行培训,确保培训质量。培训内容共分九个专题:
(一)学习贯彻党的十七大精神,做好人事人才工作
(二)加快行政管理体制改革,建设服务型政府
(三)创新思维与创新能力开发
(四)现代领导的决策力与执行力
(五)管理心理学与基层工作心理调适
(六)沟通与协调
(七)人事人才工作业务知识
(八)人事人才工作经验交流
(九)问题研讨
培训期间,省人事厅有关处室负责同志对人才开发流动、公务员管理、职称、事业单位人员管理、工资、机构编制等方面的内容进行讲解的同时,将与学员就人事人才和机构编制工作中存在的有关问题进行研讨,请各位学员认真收集人事人才和机构编制工作中的难点和热点问题,并以“如何当好县(市、区)人事局长”或“人事工作难点与热点问题探讨”、“人事人才工作理念创新和方法创新”、“人事人才工作发展趋势及战略思考”为题,撰写一篇不少于2000字的心得体会,以便届时进行交流、研讨,并作为考核的内容。
四、有关事宜
学员经考核合格,颁发《四川省公务员培训证书》(已有证书者请带上)。需办新证的学员带近期2寸免冠照片3张。